Adam Płaszczyca pisze:
> Witam!
>
> Taki problemik, w dużym skrócie:
> Jest sobie pracownik od kilku lat pracujący dla pracodawcy. Pewnego
> dnia pracodawca podsuwa pracownikowi dodatkową umowę o zachowaniu
> poufności, która skonstruowana jest tak, że pracodawca nei ma żadnych
> obowiązków, a pracownik sporo, do tego za dowolne przekroczenie
> pracownik może zostać obciążaony ogromną karą. Umowa nie zawiera
> żadnego katalogu informacji poufnych, jedynie definicję tak szeroką,
> że w zasadzie wykonanie telefonu i przedstawienei się nazwą firmy
> naraża pracownika na zarzut ujawnienia informacji poufnej.
> Pracodawca jednoczesnie grozi, że niezawarcie takiej umowy będzie
> skutkować zwolnieniem pracownika.


Nie znam treści umowy, ale skoro ona jest tak rygorystyczna, to może
zastosować strajk włoski: podpisać i skrupulatnie jej przestrzegać,
łącznie z nieprzedstawianiem się przez telefon :)

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl