> Wypowiedzenie umowy o prace powinno byc na pismie.Wypowiedzenie pracodawca
> powinien doreczyc pracownikowi w taki sposób, aby mógl sie z nim
> zapoznac.(koniecznie musi byc podana przyczyna ). W oswiadczeniu o
> wypowiedzeniu umowy o prace powinno byc zawarte pouczenie o przyslugujacym
> pracownikowi prawie odwolania do sadu - (brak pouczenia-stanowi o wadliwosci
> wypowiedzenia).
> Kolezanka niech nic nie podpisuje z data wsteczna!!!
> pozdr.
> Monika
>

A jak nie jest to co ? W końcu tylko powinno być, wcale nie musi. Jakie są
skutki wadliwości. Sorry, ale po przeczytaniu twojej rady wiem tylko że mam nic
nie podpisywać, a jak przyjdę do pracy i się okaże że pracodawca mówił serio i
mnie nie wpuszczą do roboty to co ? Powiem mu że nie dął mi pisma i pójde na
Policję ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl