Witam
Moja kolezanka dostala jakis czas temu ustne wypowiedzenie. Nie dostala
jeszcze na pismie.
Czy okres ktory minal od ustnego wypowiedzenia wlicza sie w okres
wypowiedzenia . Kolezanke obowiazuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia..

Bardzo prosze o odpowiedz.
--
Pozdrawiam
Remek

do góry

Uzytkownik "Remek Zajaczkowski" <b...@p...onet.pl> napisal w
wiadomosci news:BBF0D424.19867%bestarts@poczta.onet.pl...
> Witam
> Moja kolezanka dostala jakis czas temu ustne wypowiedzenie. Nie dostala
> jeszcze na pismie.
> Czy okres ktory minal od ustnego wypowiedzenia wlicza sie w okres
> wypowiedzenia . Kolezanke obowiazuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia..
>
> Bardzo prosze o odpowiedz.
> --
> Pozdrawiam
> Remek
Ustnie to sie moga dzentelmeni na wodke albo na pojedynek umowic.
Wypowiedzenie umowy o prace jest przeciwienstwem zawarcia umowy o prace,
wiec tez musi byc na pismie. Jesli twoja kolezanka podpisze wypowiedzenie z
wczesniejsza data niz dostala do reki to sama sie wkopie.
S

do góry

Użytkownik "Slawek"

> Ustnie to sie moga dzentelmeni na wodke albo na pojedynek umowic.
> Wypowiedzenie umowy o prace jest przeciwienstwem zawarcia umowy o prace,
> wiec tez musi byc na pismie. Jesli twoja kolezanka podpisze wypowiedzenie
z
> wczesniejsza data niz dostala do reki to sama sie wkopie.

Jeszcze sam zamiar wypowiedzenia trzeba chyba Związkom Zawodowym zgłosić,
jeżeli nie należy do jakiegos ZZ to wszystkim jakie w danej firmie istnieja?
A.

do góry

Wielkie dzieki...
--
Pozdrawiam
Remek

do góry

> Ustnie to sie moga dzentelmeni na wodke albo na pojedynek umowic.

a jakis czas temu na tej grupie wzglednie w gazecie prawnej Rzepy, bylo
info, ze umowa jak i wypowiedzenie moze byc ustne.
Co innego udowodnienie pozniej faktu zaistnienia powyzszych, ale chodzi o
fakt.

--
Michal
Strategiczny PBEM
http://mlotek.eu.org

do góry

Uzytkownik "Remek Zajaczkowski" <b...@p...onet.pl> napisal w
wiadomosci news:BBF0D424.19867%bestarts@poczta.onet.pl...
> Witam
> Moja kolezanka dostala jakis czas temu ustne wypowiedzenie. Nie dostala
> jeszcze na pismie.
> Czy okres ktory minal od ustnego wypowiedzenia wlicza sie w okres
> wypowiedzenia . Kolezanke obowiazuje 3 miesieczny okres wypowiedzenia..

Wypowiedzenie umowy o prace powinno byc na pismie.Wypowiedzenie pracodawca
powinien doreczyc pracownikowi w taki sposób, aby mógl sie z nim
zapoznac.(koniecznie musi byc podana przyczyna ). W oswiadczeniu o
wypowiedzeniu umowy o prace powinno byc zawarte pouczenie o przyslugujacym
pracownikowi prawie odwolania do sadu - (brak pouczenia-stanowi o wadliwosci
wypowiedzenia).
Kolezanka niech nic nie podpisuje z data wsteczna!!!
pozdr.
Monika

do góry

"Michal Talaga" <m...@i...pl> wrote in message
news:bqfi46$5el$1@sunflower.man.poznan.pl...
> > Ustnie to sie moga dzentelmeni na wodke albo na pojedynek umowic.
>
> a jakis czas temu na tej grupie wzglednie w gazecie prawnej Rzepy, bylo
> info, ze umowa jak i wypowiedzenie moze byc ustne.
> Co innego udowodnienie pozniej faktu zaistnienia powyzszych, ale chodzi o
> fakt.

A to nie jest przypadkiem tak, ze jesli umowa ma forme pisemna to jej
rozwiazanie tez powinno miec taka forme?

--

Piotr "Kazimierz" Kuźmiak

do góry

> A to nie jest przypadkiem tak, ze jesli umowa ma forme pisemna to jej
> rozwiazanie tez powinno miec taka forme?

tego nie wiem :-(


--
Michal
Strategiczny PBEM
http://mlotek.eu.org

do góry

Michal Talaga; <bqfi46$5el$1@sunflower.man.poznan.pl> :

> > Ustnie to sie moga dzentelmeni na wodke albo na pojedynek umowic.
>
> a jakis czas temu na tej grupie wzglednie w gazecie prawnej Rzepy, bylo
> info, ze umowa jak i wypowiedzenie moze byc ustne.
> Co innego udowodnienie pozniej faktu zaistnienia powyzszych, ale chodzi o
> fakt.

Nie chce mi się jeszcze raz grzebać - do wypowiedzenia mają zastosowanie
przepisy Kodeksu Cywilnego o formach czynności prawnych, które
uzależniają formę wypowiedzenia umowy od formy jej zawarcia, a ta,
zgodnie z art. 29 KP L I T E R A L N I E musi być zawarta w formie
pisemnej, cyt.:

Art. 29.
§ 1. Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem
rodzaju
i warunków umowy, a w szczególności powinna określać: [...]

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

do góry

> Wypowiedzenie umowy o prace powinno byc na pismie.Wypowiedzenie pracodawca
> powinien doreczyc pracownikowi w taki sposób, aby mógl sie z nim
> zapoznac.(koniecznie musi byc podana przyczyna ). W oswiadczeniu o
> wypowiedzeniu umowy o prace powinno byc zawarte pouczenie o przyslugujacym
> pracownikowi prawie odwolania do sadu - (brak pouczenia-stanowi o wadliwosci
> wypowiedzenia).
> Kolezanka niech nic nie podpisuje z data wsteczna!!!
> pozdr.
> Monika
>

A jak nie jest to co ? W końcu tylko powinno być, wcale nie musi. Jakie są
skutki wadliwości. Sorry, ale po przeczytaniu twojej rady wiem tylko że mam nic
nie podpisywać, a jak przyjdę do pracy i się okaże że pracodawca mówił serio i
mnie nie wpuszczą do roboty to co ? Powiem mu że nie dął mi pisma i pójde na
Policję ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry