Według mnie NIE .Pracuję w firmie gdzie wypłacane są premie uznaniowe i
procentowe i zawsze są wliczane do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Są
wyliczane wg średniej z ostatnich 3 miesięcy ( zgodnie z rozporządzeniem w
sprawie szczególnych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i
wyplacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienieznego za
urlop) i nie ma tu nic do rzeczy wypłacane świadczenie urlopowe. Pozdrawiam