Pieknego dnia Thu, 07 Aug 2008 23:53:34 +0200, sieciowy groszek
<b...@g...com> zakodowal:

>Ostatniego dnia stycznia
>wręczam wypowiedzenie i tym samym pracuje cały luty (obowiązuje mnie
>miesięczny okres). Co w takiej sytuacji? Czy nowy pracodawca może mi
>udzielić urlopu w kolejnych miesiącach tego roku.

Nie ma obowiązku - urlop ustawowy za dany rok został wykorzystany w
poprzedniej firmie.

Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby jednak udzielił urlopu, jeżeli tak
postanowicie w umowie. Znam ludzi, którzy mają w umowie nie kodeksowe
26 dni urlopu, ale 36. Najważniejsze na końcu poniższego cytatu z KP


Art. 155^1.

§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z
pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje
urlop:

1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,

2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:

a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca
danego roku kalendarzowego,

b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym -
w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku
kalendarzowego,

z zastrzeżeniem § 2.

§ 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku
kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z §
1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio
niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może
być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u
wszystkich pracodawców.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates