-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
From: "Marecki" <m...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Urlop - ograniczenie
Date: Fri, 5 Mar 2004 08:34:24 +0100
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 36
Message-ID: <1...@g...merlin.pl>
References: <3...@g...merlin.pl>
<o...@4...com>
NNTP-Posting-Host: gate.merlin.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1078472128 17565 213.17.162.162 (5 Mar 2004 07:35:28
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Mar 2004 07:35:28 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-Priority: 3
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:110360
[ ukryj nagłówki ]> A to:
>
> Art. 163. § 1.Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
> Plan urlopów ustala pracodawca, bior?c pod uwagę wnioski pracowników i
> konieczno?ć zapewnienia normalnego toku pracy.
>
> znalazłeś?
tak, przeczytałem wszystko co dotyczy urlopów
według mnie ma się to nijak do mojej sytuacji ponieważ osób pracującch na
stanowiskach równoważnych do mojego jest jeszcze 3, więc jak jednej nie
będzie w pracy to "normalny tok pracy" będzie zachowany prawda?
>
> BIERZE pod uwagę (czyli nie ma obowiązku uwzględniać - ale jest to dla
> niego jakaś wskazówka), za to musi zapewnić normalny tok pracy.
a z tym, że pracodawca może uwzględnić mój wniosek albo nie to się zgadzam w
100%
moje pytanie było nieco inne:
czy pracodawca w zgodzie z prawem może wydać ZAKAZ brania urlopów np. od
września do grudnia?
jakbyś zinterpretował sytuację gdybym złożył 4 propozycje do planu
urlopowego proponując urlopy 2 tygodniowe najpierw we wrześniu potem w
październiku itd... i za każdym razem pracodawca by taką propozycję
odrzucał argumentując że BĘDZIE dużo pracy a poza tym to był zakaz brania
urlopów w tym okresie?
czy to nie jest, powiedzmy, nękanie pracownika? ;-)
według mnie istniejące prawo tego szczegółowo nie reguluje i jest to kwestia
interpretacji
a jeśli tak to pracodawcy raczej się nie uda przekonać.... ;-(
Pozdrawiam
Marecki
Następne wpisy z tego wątku
- 05.03.04 07:41 Marecki
- 05.03.04 09:43 tuptuś
- 05.03.04 09:43 tuptuś
- 04.03.04 23:17 Michal Gajda
- 04.03.04 23:10 Kaizen
- 05.03.04 07:20 Marecki
- 05.03.04 07:36 krzysztofsf
- 05.03.04 07:34 Marecki
- 05.03.04 07:41 Marecki
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=