Użytkownik "PL_marian" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:1178908320.005281.295340@u30g2000hsc.googlegrou
ps.com...
Witam

Czy pracodawca może karać pracownika brakiem premii za wykorzystanie
chociażby jednego dnia urlopu na żądanie? Bo znam takiego jednego, co
tak robi... Czy mi się zdaje, czy coś tu jest nie tak...?

Pozdrawiam
MM
Karać oczywiście nie może , ale jeśli jest premia uznaniowa to może nie dać
nagrody.zwłaszcza jeśli kryteria nie sa jasne tylko uznaniowo ocenowe widzi
mi się
T]
--
http://www.tworzenie-stron.ovh.org/