W wiadomości <news:e0ug8u$eo$1@nemesis.news.tpi.pl>
Tomasz Czupryński <m...@i...pl> pisze:

> Prawo
> nakazuje pracodawcy tworzenie planow urlopowych i nakazuje
> wykorzystywac urlop zalegly w ciagu 3 pierwszych miesiecy kazdego
> roku.

Z ciekawości:
1.) Co się dzieje w przypadku, gdy w pierwszym kwartale roku nie zdąży się
albo nie da rady z jakichś przyczyn wykorzystać zeszłorocznego urlopu?
2.) Czy pracodawca może "zmusić" pracownika do wzięcia zaległego urlopu w
ciągu pierwszego kwartału w sytuacji, gdy ten odmawia?

--
Nixe