W wiadomości news:e2i3d8$lor$1@nemesis.news.tpi.pl Wielki Miś
<w...@m...pl> pisze:

> Jeśli podpisujesz listę obecności, masz badania o braku przeciwskazań do
> wykonywania określonej pracy, masz szkolenie
To znaczy, że powstał stosunek pracy zgodnie z art. 22 §1 KP.

> a nie masz umowy
To znaczy, że pracodawca (ustalony za zasadzie art. wyżej wskazanego)
naruszył prawo pracy co najmniej w zakresie art. 29 §2 KP.

> - może to
> wynikać, że masz pracę, a więc nikt cię nie oszukuje.
A może nie (nie jestem jednak pewien, czy dobrze zinterpretowałem tę
bełkotliwą wypowiedź).

> Poprostu może umowa się piszę.
Zakładając, że właściwie domyśliłem się sensu wśród tych żenujących byków
sądzę, że chodzi o to, iż umowa jest przygotowywana w wersji pisemnej. To
oznacza, że pracodawca ma obowiązek zrealizować zapis zawarty w art. 29 §2
zdanie drugie. I nie ma tu żadnej dyskusji, przepis jest jasny.

--
Pozdrawiam
Jotte