Arjano napisał(a):

> Szybkie pytanie. W rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron
> podaje się w treści porozumienia że wypowiada się umowę z datą pierwszej
> umowy podpisanej z pracownikiem czy z datą umowy ostatniej (podpisanej np.
> po zmianie płacy czy warunków pracy)?
> Pracownik pracuje od 1990 roku - wtedy była podpisana pierwsza umowa, a
> ostatnia w 2005 r.
>
> Wypowiadam umowę z 1990 r. czy z 2005 r. ? Zachowana była ciągłość pracy.

Z treści Twojego "szybkiego pytania" wynika pewna niekonsekwencja, być
może spowodowana pośpiechem. ;)
Otóż nie wiem, czy chcesz umowę o pracę wypowiedzieć, czy rozwiązać ją
na mocy porozumienia stron. To są dwa różne tryby rozwiązania stosunku
pracy.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie
jest wymagana nawet firma pisemna. Ale dla celów dowodowych przyda się.
Zagadnienie było już wałkowane i chyba wypadałoby wcześniej troszkę
pogooglać, zanim sie zapyta. :)
Wzory wypowiedzeń znaleźć można przy rozporządzeniu Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dn. 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia
przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy
oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. nr 62, poz.
286 z późn. zm.) - załącznik nr 3.



...................... .........................
(pieczęć nagłówkowa (miejscowość i data)
pracodawcy)
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM*
Pan (Pani)
....................
....................
(imię i nazwisko)
....................
Rozwiązuję z Panem (Panią) umowę o pracę zawartą w dniu
................ z zachowaniem ................................
(wskazać długość okresu
wypowiedzenia)
okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ....................
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest .................
....................................................
...........
Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia
doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo
wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ........
....................................................
...........
(siedziba sądu)
Przed upływem tego terminu może Pan(Pani) złożyć wniosek
o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją
Pojednawczą** .................................................
(siedziba komisji)
.................................
(podpis pracodawcy lub osoby
reprezentującej pracodawcę
albo osoby upoważnionej do
składania oświadczeń w imieniu
pracodawcy)
.............................
(potwierdzenie odbioru przez
pracownika - data i podpis)
______________________________
* Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony.
** Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja
pojednawcza.


--
abakan