Czy odprawa przysluguje zawsze niezaleznie od podpisanej umowy? Czy moze
odprawa zalezy od tego czy sie ja uwzgledni w podpisanej umowie?

Dawid Kloch wrote:
> Michał napisał(a):
>
>> Witam, mam następujące pytanie.
>>
>> Jakie niekorzyści są dla pracownika gdy ma umowę podpisaną na pół
>> etatu niż na
>> pełen etat (rzeczywiście pracuje 8 godzin i wynagrodzenie wynosi tyle
>> ile by
>> dostawał gdyby była umową na cały etat)? Jakie korzyści odnosi pracodawca
>> podpisując umowę z pracownikami na pół etatu zamiast na cały etat?
>>
>
> Jedyne korzyści jakie mi przychodzą to głowy to te z tytułu zatrudniania
> poniżej 20 osób na etat.
> Powyżej 20 osób trzeba założyć fundusz pracowniczy, ponadto pracownikom
> przysługują odprawy w przypadku zwolnienie. Wydaje mi się że mogą
> również powstać związki zawodowe.
> Bezpośrednio na twojej umowie nic nie zyskuje.
>
> pozdrawiam
> dk