On 2008-04-04, cef <c...@i...pl> wrote:

[...]

>> Czytam przepisy KP i mam jedno pytanie. Chcę przyjąć 2 pracowników,
>> czyli muszę im zrobić badania wstępne.
>> (wiem, że są zdolni, więc chodzi
>> jedynie o medyczne udokumentowanie tego faktu), wyślę na badania,
>> a do samej pracy dopuszczę oczywiście dopiero po przyniesieniu
>> orzeczeń lekarskich.
>
> Żebyś się nie zdziwił, jak lekarz np któremuś nie da zgody,
> bo będzie miał za wysokie ciśnienie, albo czegos we krwi za mało.
> Do pracy go nie dopuścisz i co dalej?

To samo co w przypadku nie przejścia badań okresowych?

> Miałem ostatnio taki przypadek- dlatego teraz -
> najpierw badania, a jak ma kwit od lekarza, to umowa.

Mimo wszystko wezmę na siebie to ryzyko.
Ale dzięki za przedstawienie czarnego scenariusza. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl