On 2008-04-05, bhpekspert <b...@g...com> wrote:

[...]

> To duże ryzyko
> Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi to jesteś winny bo zatrudniłeś go
> na danym stanowisku pomimo, że nie znałeś stanu zdrowia pracownika.

On nie będzie pracować dopóki nie doniesie orzeczenia.

[...]

> Oprócz badań lekarskich musisz pracowników przszlić z BHP
> Jako pracodawca masz obowiązków bez liku
> http://www.bhp.org.pl/module-Downloads-display-lid-1
3.html

Wiem. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl