Czy to jest zgodne z prawem, aby tym sposobem
>> pozbawiać pracownika uprawnień wynikających z zatrudnienia na czas
>> nieokreślony?
>
> A jakie to sa uprawnienia?

Np. obustronny okres wypowiedzienia zależny od czasu przepracowanego w danej
firmie, rosnący do kilku miesięcy.
I konieczność "uzasadnienia" powodu zwolnienia pracownika.
Moze też konieczność "odprawki" (ale tego nie jestem pewien)

DA