Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony są ścisle określone-
art 36 Kodeksu pracy, jeśli w umowie o pracę jest zapis, że okres
wypowiedzenia będzie zawsze wynosił 2 tygodnie , pomimo tego, że okres
zatrudnienia wskazuje, iz okres wypowiedzenia powinien wynosić 1 lub 3
miesiące, wówczas w miejsce zapisu umowy stosuje się zapis kodeksu, o czy
ustawodawca stwierdza w art. 18 Kodeksu pracy.
Użytkownik "Janusz" <e...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c4gaij$2v4$1@news.onet.pl...
>
> Ciągle mam z tym problemy. Jeżeli w umowie o pracę na czas nieokreślony
> zostanie dodany zapis iż strony (pracodawca - pracownik) ustalają czas
> wypowiedzenia tej umowy na dwa tygodnie, to będzie ona w zgodnie z
kodeksem
> pracy?
>
> Jeśli nie, to na jakiej podstawie prawnej?
>
> Pozdrawiam
> Janusz Grabis
>
>