Witam,
po przerwie trwającej ponad 1 miesiąc (wystarczy np. 1 miesiąc i 1
dzień) możesz ponownie być zatrudniony przez tego samego pracodawcę na
czas określony (będzie to znów tzw. pierwsza umowa o pracę na czas
określony).
Czas trwania umowy o pracę na czas określony nie jest niczym
limitowany (może to być nawet 10 lub więcej lat).
Niestety, jest to wygodne dla pracodawcy, a podobno Kodeks pracy
chroni pracowników.
Coraz więcej pracodawców zawiera umowy o pracę na czas określony, a
pracownicy latami znajdują się w stanie niepewności, czy po upływie 2
tygodni będą jeszcze pracownikami, czy już bezrobotnymi.

Pozdrawiam

--
wa