-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "zasiu" <z...@w...to.gower.peel>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Umowa lojalnościowa - cyrograf
Date: Wed, 19 Apr 2006 11:56:07 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 23
Message-ID: <e251fs$uhd$1@opal.futuro.pl>
References: <e24rd3$gla$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: iryd.futuro.pl
X-Trace: opal.futuro.pl 1145440573 31277 62.233.128.5 (19 Apr 2006 09:56:13 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 19 Apr 2006 09:56:13 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179987
[ ukryj nagłówki ]> Czy pracownik moze odmowic wziecia udzialu w tych szkoleniach ?
> Czy pracownik moze zarzadac 'podwyzki' w zamian za uzyskanie potrzebnych
> firmie certyfikatow ?
Chyba zależy, jakie masz relacje z szefem.
Swego czasu badałem sprawę lojalek, bo poprzedni pracodawca chciał się
zabezpieczyć przed wysłaniem mnie na drogie szkolenie. Mam wrażenie, że ta
umowa niekoniecznie jest zgodna z prawem, tzn. punkt o "utraconych przez
firme korzysciach". Z tego co wiem, pracodawca moze żądać jedynie zwrotu
kosztów szkolenia proporcjonalnie do czasu upłynięcia lojalki (np. jeśli
szkolenie kosztowało 6 tys, lojalka była na 3 lata, odchodzisz po dwóch
latach - oddajesz 2 tysiące, nie więcej). Maksymalny czas, w jakim może Cię
obejmować lojalka to 3 lata. Nie jestem przekonany co do prawnego statusu
zwrotu kosztów za oblanie egzaminu, ten punkt to furtka do przekrętów (tzn.
szef dogaduje się z firmą szkoleniową, wysyła Cię na szkolenie, Ty nie
zdajesz, znów wysyła, nie zdajesz... i pracujesz za darmo, a firmy dzielą
się Twoją kasą;)).
pozdr
sz
Następne wpisy z tego wątku
- 19.04.06 09:56 Krzysztof Stachlewski
- 19.04.06 17:41 Kaizen
- 20.04.06 07:01 Mariusz Kropiwnicki
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-14 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-04-14 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-04-14 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-12 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-12 China-Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-12 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-04-12 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-12 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=