> Moje pytanie to: czy jezeli znajde prace gdzie beda mnie chcieli zatrudnic
> na caly etat ( umowe o prace ) to jest to powod wazny aby zerwac
> Umowe/Zlecenie czy moze nie.
> Co jest powodem waznym wg Was bo ogolnie braj jest definicji 'powodu
> waznego' ??

Art. 746 kc.
§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak
zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego
wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić
przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym
czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien
także naprawić szkodę.

§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy
zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych
powodów.


Wszelkie inne postanowienia stron sprzeczne z ww. są nieważne.

Tak więc każdy może rozwiązać umowę-zlecenie w każdym czasie, jednakże jeśli
nie dokona tego z 'ważnych powodów', to powinien naprawić szkodę.

Fakt, że pracodawca zatrudnia Cię na umowę zlecenie świadczy o tym, że tak
naprawdę nie zależy mu na stałym pracowniku i udowodnienie ewentualnej szkody
przy rozwiązaniu umowy byłoby, moim zdaniem, bardzo trudne. Zwłaszcza jakbyś
zastosował kilku(nasto)dniowy okres wypowiedzenia.


Liwiusz
l...@i...pl
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl