jest tez jeszcze jeden sposob. Jest on mozliwy tylko w sytuacji, gdy umowa
zlecenie zostal podpisana zamiast umowy o prace, czyli niezgodnie z prawem
jesli w twoim przypadku tak jest, a nie dojdziesz do porozumienia z
pracodawca co do waznego powodu (jesli jest zlosliwy to nowa praca nigdy nie
bedzie waznym powodem :) ), mozesz mu przypomniec, ze nalezy cie sie umowa o
prace, bo w tej chwili lamie on prawo i uchyla sie od obowiazkow pracodawcy.
Nie waarto jednak po ten argument siegac jesli wasze releacje sa uczciwe i
nie dzieje ci sie krzywda



Użytkownik "Liwiusz" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:7815.00000a31.3f86b6af@newsgate.onet.pl...
> > Moje pytanie to: czy jezeli znajde prace gdzie beda mnie chcieli
zatrudnic
> > na caly etat ( umowe o prace ) to jest to powod wazny aby zerwac
> > Umowe/Zlecenie czy moze nie.
> > Co jest powodem waznym wg Was bo ogolnie braj jest definicji 'powodu
> > waznego' ??
>
> Art. 746 kc.
> § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak
> zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu
należytego
> wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić
> przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego
dotychczasowym
> czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien
> także naprawić szkodę.
>
> § 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże
gdy
> zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
> przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
>
> § 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
ważnych
> powodów.
>
>
> Wszelkie inne postanowienia stron sprzeczne z ww. są nieważne.
>
> Tak więc każdy może rozwiązać umowę-zlecenie w każdym czasie, jednakże
jeśli
> nie dokona tego z 'ważnych powodów', to powinien naprawić szkodę.
>
> Fakt, że pracodawca zatrudnia Cię na umowę zlecenie świadczy o tym, że
tak
> naprawdę nie zależy mu na stałym pracowniku i udowodnienie ewentualnej
szkody
> przy rozwiązaniu umowy byłoby, moim zdaniem, bardzo trudne. Zwłaszcza
jakbyś
> zastosował kilku(nasto)dniowy okres wypowiedzenia.
>
>
> Liwiusz
> l...@i...pl
> www.liwiusz.republika.pl
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl