> > i pytam w zgłoszeniu ile
> > mogę się spodziewać ...i do dzisiaj odpowiedzi nie ma.
> >
>
> podpowiem, że następnym razem wpisać swoją propozycję, np. jako kwotę minimalnie
przez
> siebie akcetowalną a póxniej jak już będzie trwać rozmowa to być rzeczowym i
konkretnym.
> W momencie negocjacji płacowych zaznaczyć że kwota podana w ofercie dotyczyła
jedynie
> minimum za jakie jestes sie w stanie związać z daną firmą, natomiast ty chciałbyś w
tym
> momencie porozmawiać o szczegółach i konkretach.
>
> Może i jesteś wbitnym specjalistą, pracodawcy będzie bardzo zalezec na twojej
kandydaturze itd.
> IMHO twoja oferta zabrzmiała w stylu "jestem ok, twierdzę że potrafię to, tamto i
jeszcze owamto,
> co w takim razie mi dacie za moją wiedzę". A tutaj potrzeba konkretu - "umiem to to
i tamto,
> spodziewam się u was robic siamto owamto i miec z tego tytułu dochód w wysokości X.
> Jestem otwarty na naszą współpracę i z przyjemnością wezme udział w spotkaniu
rekrutacyjnym"

Heh, wysłałem ostatnio ładne CV i ładny list motywacyjny z przestawieniem
oczekiwanego
wynagrodzenia. Mile się ucieszyłem, otrzymując nazajutrz zaproszenie na rozmowę... na
której okazało
się, że wewnątrz tej firmy przeforwardowało się tylko moje CV, a listu Pan
rekrutujący nie czytał. No i
po godzinnych achach i ochach wyszło, że firma nie przewidziała takiego wydatku w
budżecie. ;)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl