> Prowadzę aktualnie rekrutację. Ogłoszenia poszły na grupy dyskusyjne i
> portale internetowe.
> Sposób nadsyłania zgłoszeń jest tragiczny.

Coż, mogę jedynie uścisnąć Ci dłoń. Niedawno też przeprowadzałam rekrutację.
Są wyjątki, o których świadczy kilka wypowiedzi powyżej. Niestety większość.
Zdecydowana większość, bo ponad 90% to ludzie, którzy chyba nawet nie
przeczytają swojego CV. Nie wspomnę już o ogłoszeniu o pracę. Notorycznie
dostaje się LM zaadresowane do innej firmy, brak dat urodzenia (brak też
wieku) itp.
Braki LM to też już norma.

Niestety mam wrażenie, że szukający pracy tak naprawdę nie chcą jej znaleźć.
Proponuję tym wszystkim szukającym spróbować przeczytać 100 maili jednego
dnia razem z załącznikami, bo tyle dziennie przychodzi przez pierwsze kilka
dni. Potem przeanalizować te aplikacje, które spełniają kryteria podane w
ogłoszeniu. Porównuje CV kilku osób, ale po chwili już nie wiem które jest
które bo wszystkie maja nazwy cv.doc, ewentualnie cv.rtf.
A tym co proponują zapisywanie i zmiany nazwy życze powodzenia. Przy
pierwszych 10ciu można ześwirować o reszcie nie wspomnę. Poza tym nie bardzo
rozumiem, czemu mam to robić. Nie znam osoby, która co dzień rozsyłała by
100 zgłoszeń o pracę. Dodam, że każde inne przygotowane pod konkretną firmę.

Kilka rad dla szukających pracy
1. Nie pisz jesli nie spelniasz warunków. Na prawde nie warto. Firmie też
zależy, aby znaleźć dobrego pracownika, więc jeśli czegoś wymagają to
faktycznie jest to konieczne.

2. Wysyłaj LM nawet jeśli w ogłoszeniu jest napisane, aby przysyłać
zgłoszenia bez wymienienia listu. Czemu? Po pierwsze każda firma ceni sobie
ludzi pracowitych. Po drugie list motywacyjny jest czasem cenniejszy niż CV.
Widać w nim styl pisania, dokładność, ortografię itp. Na niektóre stanowiska
to jest ważne. Jak kto nie wysyła LM to może w przyszłości klientowi podeśle
cennik bez dokładnej oferty, albo kilku klientom podeśle to samo.

3. Jak masz "głupi" adres to chociaż skonfiguruj pocztę tak, aby wyświetlał
się po ludzku: imieniem i nazwiskiem. Masz przewage nad reszta. Co jeśli
zgłoszenie wyślą 3 Kasie i każda będzie się wyświetlała jako kasia.

4. Nie pisz wszystkiego. Jak skończyłeś studia to wiadomo, że ukończyłeś
średnią i podstawówkę. Chyba, żę profil średniej ma znaczenie przy danym
stanowisku (np: wykształcenie techniczne)

5. Umieszczaj w cv swoje dane adresowe łącznie z mailem i telefonem. Skąd
wiesz, jaką drogą będą odpowiadać.

6. Nie wysyłaj zgłoszenia w języku angielskim, jeśli firma tego nie wymaga.
Ty się namęczysz, a ktoś z tego powodu może zgłoszenie odrzucić.

7. Nie załączaj do stopek maili głupich postaci i zadbaj, aby firma, w
której masz konto takich stopek nie wstawiała. Reklamy też nie są dobrze
postrzegane. Co jeśli w stopce jest reklama konkurencji

8. NIE KŁAM Stracisz czas. Co raz więcej firm sprawdza losowo wybrane
elmenty cv. Potem trafisz na czarną listę wewnątrz firmy a może nawet do
kilku firm współpracujących i masz przechlapane.

jak sobie przypomne wiecej to dopisze:)

Troche sie rozpisałam :)

Pozdrawiam rzetelnych szukających i umęczonych rekrutujących

ALicja