> Czy pracodawca moze
> organizowac szkolenia w dni wolne od pracy (sobota)
> > nie
> > > oferujac w zamian wynagrodzenia ani zwrotu nadpracowanych godzin?
> > >
> > Nie wiem czy moze ale z kazdego oferowanego mi (darmowego) szkolenia
> > zdecydowanie skorzystalbym , niezaleznie od terminu szkolenia :-)
> >
> Popieram :o) Ciekawi mnie jedno - ciągle na tej grupie się słyszy, że nie
> można znaleźć pracy, praca jest beznadziejna itp - a jak człowieka
wysyłaja
> na szkolenia to też niedobrze - TO CO W KOŃCU JEST DOBRZE????!!!
>
> Jak szef wysyła na szkolenie to pedzę , zeby się czegoś dowiedziec i ,
żeby
> szef się nie rozmyślił :o) Przynajmniej widzi , ze czlowiek się angazuje
:o)
>
> Nie róbcie łaski z tego , ze czegoś chca was nauczyc


a jesli jest to szkolenie z BHP
niejako obowiazkowe, ale w sobote???

xyloo