Re: Szefowie vs Pracownicy - Przyklad [DLUUUGIE] - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
From: "JL" <jl@[cut]noemail.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Szefowie vs Pracownicy - Przyklad [DLUUUGIE]
Date: Thu, 6 May 2004 22:10:41 +0200
Organization: Netia Telekom S.A.
Lines: 28
Message-ID: <c7e62n$31u$1@81.210.16.254>
References: <6...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 81.210.16.254
X-Trace: nefryt.internetia.pl 1083874199 3134 81.210.16.254 (6 May 2004 20:09:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 May 2004 20:09:59 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-Priority: 3
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114871
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "YS" <f...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:602d.00000342.409a8e43@newsgate.onet.pl...

> Jakie dzialania
> powinni podjac szefowie by przy ograniczonych mozliwosciach
> finansowych unormowac sytuacje?

1. Pójść na wykład o zarządzaniu kryzysem.
2. Wykorzystać element zaskoczenia i bezpardonowo rozstać się z największymi
krzykaczami. Skoro nie są lojalni wobec firmy, będą przeszkadzać w
rekonstruowaniu zespołu. Poza tym ich roszczeniowe nastawienie wyklucza
rozsądny dialog w przyszłości. Raz wykorzystany element szantażu ma szansę
powtórzyć się przy najbliższej okazji z dużo bardziej błahego powodu.
3. Po usunięciu wichrzycieli podjąć działania integracyjne i odbudować
zespół.

Ostatnio na rynku dominują dwa mity.
Pierwszy - na jedno miejsce jest kilkudziesięciu zawodowców, drugi - że taka
sytuacja nie istnieje...

:)

Pozdrawiam

JL