> Mogę podać na swoim przykładzie. Przykład - od pierwszego dnia
> współpracownicy grozili mi, że poskarżą się na mnie do różnych osób z
> szeroko rozumianego kierownictwa (mieści się ono w centrali w innym
> mieście).

E, to jeszcze nie jest podkladanie swini - na razie to dowodzenie, ze samemu
pochodzi sie ze swinskiej braci:)) Nie obrazajac prosiakow, oczywiscie:))

IMHO w dobrych zespolach wiadomo, ze wynik calosci zalezy od pracy
indywidualnej - jak komus zalezy, to nie bedzie podkladal. Chociaz slyszalam
o waznych danych, ktore kwadrans przed prezentacja znikaly z biurka,
slyszalam o maksymalnym wyslugiwaniu sie innymi a potem zbieraniu pochwal za
"dobrze zrobiona prace". Ale wg mnie, to w duzej mierze zalezy od tego czy
ktos pozwoli sobie taka swinie podlozyc.

Pozdrawiam
Aga