andy napisał(a):
> Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy trzeba
> wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy.
> Proszę o informacje na ten temat.


Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
jedynie w przypadku:
- śmierci pracownika
- śmierci pracodawcy
- tymczasowego aresztowania pracownika.

Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl