-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
From: "Niccole" <a...@g...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Sprawdzanie kandydata
Date: Fri, 1 Sep 2006 02:28:59 +0200
Organization: Pro Futuro
Lines: 15
Message-ID: <ed7usp$k1a$1@opal.futuro.pl>
References: <ed3b2j$hec$1@news.onet.pl>
Reply-To: "Niccole" <a...@g...com>
NNTP-Posting-Host: 81.219.132.207
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: opal.futuro.pl 1157070554 20522 81.219.132.207 (1 Sep 2006 00:29:14 GMT)
X-Complaints-To: u...@f...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 1 Sep 2006 00:29:14 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:189843
[ ukryj nagłówki ]
> Czy w trakcie trwania rekrutacji wolno pracodawcy zadzwonić do ostatniego
> miejsca pracy kandydata i zasięgnąć opinii na jego temat (tzn. oczywiście
> nie na temat jego osoby, lecz jego pracy - coś jakby sprawdzanie referencji,
> ale bezpośrednio u poprzedniego pracodawcy)?
Ale po co? Jeżeli jeszcze tam pracuje, to będzie spory kłopot dla niego. Jeżeli
już tam nie pracuje, a być może szef go nie lubił, to nagada ci głupot. Jeżeli
był w dobrej komitywie z szefem, to i tak nie dowiesz się prawdy. W poskiej
rzeczywistości, osoba, która sama rezugnuje z pracy, często jest na cenzurowanym
u swoich przełożonych, bo w PL panują stosunki poddańczo-niewolnicze w pracy (na
ogół). Ten system dobrze się sprawdza w krajach, które są bardziej cywilizowane
w tej kwestii.
Następne wpisy z tego wątku
- 10.09.06 07:57 fianna_319
- 10.09.06 08:02 fianna_319
- 12.09.06 07:37 Gracjan Abakanowicz
- 12.09.06 07:42 Gracjan Abakanowicz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-13 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-13 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-13 Warszawa => Konsultant ds. sprzedaży <=
- 2025-03-12 Warszawa => Asystent Sprzedaży <=
- 2025-03-12 Kraków => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-03-12 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-12 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i