Re: Sprawdzanie kandydata - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: TLP <t...@s...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Sprawdzanie kandydata
Date: Wed, 30 Aug 2006 08:34:18 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 21
Message-ID: <o...@w...laptok.tlp>
References: <ed3b2j$hec$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.29.169.194
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1156919775 19405 62.29.169.194 (30 Aug 2006 06:36:15 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 30 Aug 2006 06:36:15 +0000 (UTC)
X-Sender: y+S61BJj7jPLF2qD1w4rgw==
User-Agent: Opera Mail/9.01 (Win32)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:189674
[ ukryj nagłówki ]

Dnia 30-08-2006 o 08:25:46 Barbara <b...@o...pl> napisał(a):

> Czy w trakcie trwania rekrutacji wolno pracodawcy zadzwonić do ostatniego
> miejsca pracy kandydata i zasięgnąć opinii na jego temat (tzn. oczywiście
> nie na temat jego osoby, lecz jego pracy - coś jakby sprawdzanie
> referencji,
> ale bezpośrednio u poprzedniego pracodawcy)?
> Czy to jest zgodne z Kodeksem Pracy?
> Dziekuję z góry za pomoc.
>
> Pozdrawiam
> Barbara

oczywiście, że nie wolno. W żadnym przepisie nie stoi, ze wolno dzwonić
gdziekolwiek...

A serio: zadałaś najdziwniejsze pytanie, jakie do tej pory czytałem na tej
grupie.

--
TLP