Pawel A. napisał(a):
>
>> Tak się akurat stało, że w ostatnim czasie uczestniczyłem w kilku
>> procesach
>> rekrutacyjnych (udało mi się stracić pracę) i chciałem podzielić się z
>> wami
>> i zachęcić do podzielenia się waszymi spostrzeżeniami z procesów
>> rekrutacyjnych w których bierzecie udział:
>>
>> 1. POŚREDNICTWA
>
> ....ciach...
>
>>
>> Napiszcie czy macie podobne doświadczenia z procesami rekrutacyjnymi
>
>
> Na temat niektórych technik HR-owców wypowiadałem się kilkakrotnie na
> tej liście.
>
> Moje doświadczenia wprawdzie nie są zbyt bogate bo ograniczają się do
> tego że 2 - 5 lat temu parę razy firma typowała mnie do współpracy z
> firmami pośrednictwa podczas rekrutacji. Generalnie odnosiłem wrażenie,
> że dla HR-owca idealny kandydat to taki, który nie musi znać się na
> pracy, ale orientuje się w rekrutacyjnych podgrywkach. Firmy stosowały
> różene specjalistyczne metody - podchwytliwe pytania, insecniezownie
> scenek itp. - ale odnosiłem wrażenie, że służyły one głownie
> usprawiedliwieniu wysokich opłat jakie pobierały od firmy za rekrutację.
> Uderzyło mnie zwłaszcza to, że rozmowy kwalifikacyjne były prowadzone
> tak by najlepiej wychodziły cechy przydatne dla handlowców czy PR-owców,
> podczas gdy poszukiwaliśmy osób na stanowiska o zupełnie innym charakterze.
>
> Po doświadczeniach z firmami pośrednictwa, od mniej wiecej 2 lat
> wszelkie rekrutacje u mojego pracodawcy prowadzone są bezpośrednio -
> duże ogłoszenie w prasie. Wychodzi lepiej i taniej - nawet biorąc pod
> uwagę to, że 1 osoba przez czas rekrutacji praktycznie wyłączona jest z
> innej działalności ...
>
>
>
> Pozdrawiam
>
> Paweł
>
chyba się z tym zgodzę.
wByłem kiedyś na rozmowie na stnaowisko Administratora sieci WAN/LAN
.Jak przyszedłem to się dowedziałem ze w zasadzie to nie to stanowsiko
ale jak juz jestem bo chodizło im o bardziej progrmaiste PSSQL. Po
prostu firmy HR nie potrafią lub pracodawcy swoich własciwych potrzeb.
np. zatrudnie informatyka :D
ze znajomoscia CCS, HTML, sieci LAN/WAN, SQL, PHP i flasha
co kur....... ma być
albo szuakasz admina, albo webmastera, alpo programisty lub analityka.
Czesto na rozmowach siedzieli ludzie, którzy nie mieli pojęcia na temat
IT. to tak jakbym był egzaminatorem z genetyki na studiach niby gdzies
słyszalem ale konkretów bark.

A wracjąc do wątku.
No oczywiscie pani wyciągneła jakiś test itp. itd mozę to oceniło
jakim jestem mentalnie człowiekiem ale czy ta pani potrafił ocenić moje
umiejętności wątpię.