Dziekuje wam jeszcze raz serdecznie :)

Poniewaz za 1,5 tygodnia przekrocze polroczny okres zatrudnienia wiec
wskocze w przepisa Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej
na czas nie określony
jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
[...]
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
[...]

W takim przypadku, jesli pojde z podaniem o rozwiazanie umowy w piatek 11
lipca i przypuscmy ze szef nie bedzie chcial 'poscic' mnie wczesniej na
wolnosc. To czy jednomiesieczy okres wypowiedzenia jest liczony od
nastepnego poniedzialku - czyli do 14 sierpnia? Czy bede moze musial
pracowac do konca lipca... i okresem wypowiedzenia bedzie caly sierpien?

Pozdrawiam

luke



Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:2f4a.00000d1b.3f06a490@newsgate.onet.pl...
> > Witajcie,
> >
> > Mozecie opisac mi mechanizm wypowiedzenie umowy o prace na czas
> > nieokreslony.
> > Pracuje w danej firmie od 5,5 miesiaca. W ogole, po studiach rok.
Interesuje
> > mnie co moge uslyszec od pracodawcy gdy przyniose mu podanie. Czy
pracodawca
> > moze sie zgodzic, lub nie? Jak dlugi okres musze jeszcze przepracowac po
> > pokazaniu podania o wypowiedzeniu?
> >
> > Pozdrawiam
> >
> > luke
> >
> >Witam, przeczytaj będzies wiedział.
>
> Art.30 § 2 prim kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień
lub
> miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w
ostatnim
> dniu miesiąca.
> § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o
pracę
> bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
> Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie
określony
> jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
> 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
> 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
> 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
>
> Pozdrawiam.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl