"Patryk Włos" <a...@o...pl> wrote in message
news:ganvh4$170g$1@opal.icpnet.pl...
>> Tak sie zastanawiam - czego HR-owcy wlasciwie oczekuja na rozmowie od
>> kandydata? Jak z nimi rozmawiac, zeby zrobic dobre wrazenie? Na co
>> zwracacie uwage i na podstawie jakich kryteriow oceniacie potencjalnego
>> pracownika? Oczywiscie duzo zalezy od oferowanego stanowiska i specyfiki
>> pracy, ale powszechnie wiadomo, ze bardzo wazne jest pierwsze wrazenie -
>> jak wiec uczynic je jak najlepszym?:)
>
> Powinieneś raczej starać się na nich wywołać *prawdziwe* wrażenie, a nie
> dobre - jeśli nawet zrobisz dobre, to po dostaniu pracy prędzej czy
> później wylecisz. A jak zrobisz prawdziwe, tj. stosowne do własnych
> kwalifikacji i osobowości, to jest szansa, że dostaniesz pracę (być może
> gorzej płatną), z której raczej nie będzie Ci permanentnie groził wylot.
>
>
> --
> Wielka kompromitacja w Pekinie:
> http://pracownik.blogspot.com

AnyUser, jaki ty ugrzeczniony. Pelen Wersal.

M