>
> > Powinno być to traktowane jako nadgodziny i płacone ekstra,
> Zgadza się, dzien wolny - stawka 200 %
> > albo nalezy się
> > wolne w takim samym wymiarze jak przepracowany czas.
> Błąd. Jeśłi to pracodawca decyduje o tym, że da ci wolne, to musi dac w
> wymiarze 150%. No, chyba że on chce zapłacić, a ty wolisz wziąć wolne, to
> wtedy tak, 100 %
Niee słonko, te przepisy się zmieniły, nie znam nowyhc uregulowań ale
odsyłam do Kodeksu Pracy.
pozdrawiam