Zbyniu napisał(a):
> Cześć,
>
> Sytuacja jest taka - mam prywatną komórkę, pracodawaca ją zna i czasem dzwoni
> ale po godzinach pracy albo nie odbieram albo wyłączam. Wobec tego chcą mnie
> obdarować służbową komórką z jasnym oczekiwaniem że będę ją miał włączoną 24h i
> będą mogli dzwonić kiedy chcą.
> I tu pytanie - czy mam obowiązek mieć włączoną i odbierać rozmowy ze służbowej
> komórki po godzinach pracy ?
> Jeśli tak to czy mogę odmówić przyjęcia komórki (np. nie podpisać oświadczenia,
> że zgadzam się na potrącanie rozmów ponad limit z wynagrodzenia itp.) ?
> Możecie podać jakeiś uzasadnienie prawne ?
>
> Pomijam, że byłoby to niewygodne bo musiałbym nosić dwie komórki - prywatną zna
> dużo osób, nie mogę z niej też zrezygnować bo mam jeszcze rok umowy.
>

Ja mam dwie komorki - prywatna i sluzbowa. I powiem szczerze ze nie
rezygnowalbym z prywatnej - a to z tej prostej przyczyny ze pracodawca
zawsze dostaje biling i moze zaczac sprawdzac do kogo wydzwaniasz, po
drugie taryfa jest tak spieprzona ze nei oplaca mi sie dzwonic prywatnie.
Co do bycia pod komorka - o ile nie masz tego w umowie (a ide o zaklad
ze nie masz) to po godzinach pracy komorka moze byc jak najbardziej
wylaczona - w koncu to narzedzie pracy - a ty prace konczysz o pewnej
okreslonej porze. Ja tak robilem przez ponad rok i w koncu sie nauczyli
ze po godzinie 18 to na bank odezwie sie sekretarka. Nie mam teraz
kodeksu pod reka ale jest tam chyba zapis co do bycia dyspozycyjnym i -
to wazne - placenia pracownikowi za to. I mysle ze mozna uderzyc w ten
ton - ze skoro dostajesz firmowa komorke i masz byc uchwytny to
oczekujesz odpowiedniego dodatku.

pzdr
robbi