eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSad pracy - wielka kpina !Re: Sad pracy - wielka kpina !
  • Data: 2003-08-07 09:05:20
    Temat: Re: Sad pracy - wielka kpina !
    Od: "sunnypol" <s...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    to te 800 zł dla kazdego pracownika czy dla pracowników nic?

    Użytkownik "M S" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:bgqhtl$k0g$1@inews.gazeta.pl...
    > Xyloo <x...@o...pl> napisał(a):
    >
    > > z pierwszej reki, bo dotyczy mojego znajomego. a sytuacja wyglada tak:
    > >
    > > pewna firma miala 'punkt handlowy' i zatrudnionych w nim ludzi, kilka
    osob.
    > > W pewnym momencie przestala placic wynagrodzen. Pracownicy
    interweniowali u
    > > pracodawcy, ale to nic nie dalo. Probowano negocjowac, ale ponad
    obietnic
    > > nic nie wskurano. Bylo widac ze firma chyli sie ku upadkowi i nikt sie o
    > > nich nie martwi. Po trzech miesiacach gdy firma upadla i gdy pracownicy
    dali
    > > wypowiedzenia jedyna droga odzyskania naleznosci pozostal sad pracy.
    > > Wlasnie odbyla sie rozprawa. [musiala to byc rutynowa sprawa, poniewaz
    > > oprocz sedziego, stenopisarza i zainteresowanego nikt wiecej sie nie
    stawil
    > > i trawala 15 minut].
    > > Poniewaz prezes firmy [zaocznie] przyznala sie do zarzuconych czynow
    sprawa
    > > zostala przekwalifikowana na wykroczenie i sad chcial ustalic grzywne w
    > > wysokosci 400 zl [slownie czterysta] + 200 zl kosztow. Poniewaz
    > > zainteresowany zazadal najwyzszej kwoty grzywny 5 000, sad przychylil
    sie i
    > > podniosl grzywne do 600 {slownei szescset] + 200 koszta, wyjasniajac ze
    > > ustalanie grzywny musi byc proporcjonalne do wielkosci firmy i kwota 5
    000
    > > nalezy sie dla firm wielkosci huty lub kopalni.
    > >
    > > Pozniej prawnik poinformowal ze przysluguje prawo do odwolania, ale jest
    to
    > > bez sensu, bo poniewaz prezes przyznala sie, to mozna sie odwolywac
    tylko od
    > > wysokosci grzywny. Gdy wyrok sie uprawomocni mozna wziasc odpis i
    wytoczyc
    > > sprawe cywilna, lecz nalezy to dobrze wykalkulowac, bo po pierwsze kazdy
    > > pracownik musi ja wytoczyc oddzielnie, po drugie, rozprawa moze toczyc
    sie
    > > latami, koszta beda rosly i nic sie nie zyska.
    > > Zainteresowani ocenili zalegle naleznosci na 80 000 zl
    > >
    > > Jestem zbulwersowany. Jak dla mnie to jest kpina i potwierdzenie ze
    polskie
    > > prawo chroni nieuczciwych i zlodzieji.
    > >
    > > Wniosek jaki mi sie nasuwa, to zalozyc firme i doic pracownikow na
    maksa,
    > > grozi mi za to 800 zl grzywny.
    > >
    > > xyloo
    > >
    > >
    >
    > Proponuję wybrać sie do Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń
    > Pracowniczych. Tam, po złożeniu odpowiedniego wniosku, z papierkiem od
    > komornika o bezskuteczności egzekucji można odzyskać pieniądze (3
    miesięczne
    > niewypłacone wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, odprawy i odszkodowania).
    > Ale najlepiej o formalnosci zapytać się na miejscu. Każde województwo ma
    > swoje Biuro Terenowe. Na wypłate trzeba trochę poczekać, ale pieniądze są
    > pewne.
    >
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
    http://www.gazeta.pl/usenet/


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1