-
Data: 2002-09-30 11:50:42
Temat: Re: Rozwiazanie umowy"za porozumieniem stron"
Od: "Jakub Zysnarski" <j...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Adam Płaszczyca" <_...@i...pl> napisał w wiadomości
news:an9b0f$l6v$3@news.onet.pl...
> Rafal <R...@w...pl.nospam> wrote:
>
> > Nie wiem czy jak będę chodził na "interview" to mam mówić o powodach
> > odejścia z firmy, czy nie.
> > Pracodawca może uważać, że jestem słaby psychiczne.
> > Czy możecie coś poradzić?
> > Co mam mówić, może coś naściemniać?
>
>
> Mówić prawdę. Umiejętna analiza problemu + próby znalezienia wyjścia to
> dobra cecha. I finalne rozwiązanie satysfakcjonujące obydwie strony.
>
> --
Nie zgodzę się z tobą. Wielokrotnie, szukając pracy, byłem pytany o motywy
starania się o pracę akurat w tej firmie, plany na przyszłość,
doświadczenie, powody odejścia z poprzedniej firmy itp. Odpowiadałem
szczerze sądząc, że szczerość jest dla pracodawcy istotna. Niestety, myliłem
się. Na rozmowie pracodawca tak naprawdę dopiero cię poznaje, więc nie ma
możliwości sprawdzenia, czy mówisz prawdę, czy ściemniasz.
Jakub
Następne wpisy z tego wątku
- 30.09.02 15:20 Sebol
- 01.10.02 00:42 Adam Płaszczyca
- 01.10.02 06:19 Jakub Zysnarski
- 01.10.02 20:58 Adam Płaszczyca
- 16.10.02 12:17 jerzu
- 16.10.02 21:37 Adam Płaszczyca
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=