Witam,
Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę podczas nieobecności w pracy, np.
z powodu zwolnienia lekarskiego.
Ale podejmując taką decyzję trzeba się najpierw dobrze zastanowić, czy mamy
zamiar dalej pracować i czy mamy zapewnione nowe miejsce pracy.
Umowę najlepiej rozwiązać za porozumieniem stron, w terminie uzgodnionym z
pracodawcą. Pracodawca z pewnością wyrazi zgodę, ponieważ z pracownika na
długotrwałym zwolnieniu lekarskim mała pociecha.

Pozdrawiam

wa