> Czy takie zachowanie pracodawcy tj. zmuszanie pracownika do pojscia na
> szkolenie poniewaz dzieki temu pracodawca otrzyma partnerstwo jest
> zgodne z prawem ?
>
> Jakie szanse mam pracownik na wygranie w sadzie ?
>
> Czy tresc takiej umowy jest zgodna z kodeksem pracy ?

Przede wszystkim poradź się prawnika.
Z tego co gdzieś kiedyś przeczytałem, nie można obejmowac lojalkami szkoleń
niezbędnych do prowadzenia działalności pracodawcy. W tym przypadku sprytny
prawnik podciągnie chęć bycia partnerem czegoś tam pod właśnie taki
przypadek.

Co do utraconych korzyści- IMHO jest to sprawa naciągana i może nie
powodować żadnych skutków prawnych, zwłaszcza w relacji
pracownik-pracodawca.
Pozdro
--
Jackare
Bytom / Kraków