-
Data: 2006-05-04 09:30:51
Temat: Re: Rozwiązanie umowy o pracę - umowa lojalnościowa.
Od: "Krzysztof Stachlewski" <s...@f...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"cyryl" <c...@3...pl> wrote in message news:e3057a$tsf$1@polsl.pl...
> W przypadku gdy w okresie 3 lat po ukonczeniu szkolenia
> - pracownik rozwiaze stosunek pracy z a wypowiedzeniem
> - pracodawca rozwiaze stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
> to pracownik zobowiazuje sie do zwrotu:
> - kosztow, o ktorych mowa (powyzej) w wysokosci proporcjonalnej do czasu
> pracy po zakonczeniu przez niego nauki okreslonej (powyzej))
> - utraconych przez firme korzysci w wyniku nie wykonywania pracy przez
> pracownika uczestniczacego w szkoleniu
> Przez utracone korzysci firmy za jeden dzien nieobecnosci pracownika
> przyjmuje sie wynik ilorazu:
> usrednionego jednodniowego zysku nietto z ostatnich 12 miesiecy
> wypracowanego przez firme i sredniej ilosci pelnych etatow za okres
> ostatnich 12 miesiecy
Przepraszam, ale takie coś kojarzy mi się z praktyką w niektórych państwach
tzw. trzeciego świata. Ludzie pracują tam za marne grosze spłacając
wyimagnowany dług, który ciągle rośnie.
Wydaje mi się, że w Polsce niewolnictwo jest zabronione.
Idź z tym do prawnika.
Stach
Następne wpisy z tego wątku
- 07.05.06 20:31 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=