-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!agh.edu.pl
!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "zbigwnuk" <z...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia -
upadlosc
Date: Wed, 4 Sep 2002 09:34:20 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 64
Sender: z...@p...onet.pl@pe130.katowice.cvx.ppp.tpnet.pl
Message-ID: <al4crm$eu$1@news.onet.pl>
References: <ak4krh$379$1@news.onet.pl> <al2dmf$v9f$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: pe130.katowice.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1031124662 478 213.76.12.130 (4 Sep 2002 07:31:02 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 4 Sep 2002 07:31:02 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:57199
[ ukryj nagłówki ]Czesc
Na czym opierasz swoja odpowiedz, czy moglbys ja troche rozszerzyc. Ja
dzwonilem do PIP-u i poinformowano mnie ze Kodeks Pracy zawiera jedynie
minimalne okresy wypowiedzenia, natomiast jezeli sa one z korzyscia dla
pracownika to obowiazuja umowne. Czy w przypadku upadlosci obowiazuja jakies
odrebne przepisy?
Pzdr
zbig
Użytkownik "Flamenco" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:al2dmf$v9f$1@news2.ipartners.pl...
> Maja racje
> > - bylem zatrudniony w firmie 9 miesiecy,
> > - moj ogolny staz pracy jest powyzej 10 lat,
> > - umowa o prace byla zawarta na czas nieokreslony,
> > - w umowie w punkcie dotyczacym innych warunkow zatrudnienia mialem
> > napisane: okres wypowiedzenia umowy o prace wynosi 6 miesiecy,
> >
> > - firma oglosila upadlosc,
> > - dostalem rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia, w zwiazku z
> > ogloszeniem upadlosci i brakiem srodkow na wynagrodzenia na podstawie
art
> 7a
> > ustawy z dnia 28.12.1989 o szczegolnych zasadach rozwiazywania stosunkow
> > pracy z przyczyn dotyczacych zakladow pracy (Dz.U. 1990, nr 4 poz 19 z
> poz.
> > zmianami),
> >
> > - w wypowiedzeniu jest odprawa w wysokosci 2 miesiecznego wynagrodzenia
i
> > tutaj wszystko jest OK,
> >
> > - natomiast rozwiazanie umowy o prace nastapi z dniem 31.08.2002,
zgodnie
> z
> > art 7a ust. 1 w/w ustawy za okres 01.09.2002 do 30.09.2002 otrzymam
> > odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w
wysokosci
> 1
> > miesiecznego wynagrodzenia,
> >
> > - i tutaj mam problem czy to jest prawidlowo? z tego co sie
zorientowalem
> > zarowno w moim przypadku jak i innych pracownikow do obliczenia okresu
> > wypowiedzenia wzieto pod uwage staz pracy poszczegolnych osob w tej
> firmie,
> > tj. w moim przypadku powyzej 6 miesiecy - okres wypow. 1 m-c,
> > - czy nie powinien byc wziety pod uwage okres wypowiedzenia zapisany w
> > umowie o prace, a tym samym odszkodowanie powinno wynosic rownowartosc 6
> > miesiecznego wynagrodzenia,
> >
> > - czy w przypadku przegrania ewentualnej sprawy w Sadzie Pracy bede
> ponosil
> > koszta strony przeciwnej? gdzie w i-necie znajde wzor ewentualnego
pozwu,
> >
> > Pozdrowiena
> > zbig
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=