-
Data: 2002-09-04 07:34:20
Temat: Re: Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia - upadlosc
Od: "zbigwnuk" <z...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Czesc
Na czym opierasz swoja odpowiedz, czy moglbys ja troche rozszerzyc. Ja
dzwonilem do PIP-u i poinformowano mnie ze Kodeks Pracy zawiera jedynie
minimalne okresy wypowiedzenia, natomiast jezeli sa one z korzyscia dla
pracownika to obowiazuja umowne. Czy w przypadku upadlosci obowiazuja jakies
odrebne przepisy?
Pzdr
zbig
Użytkownik "Flamenco" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:al2dmf$v9f$1@news2.ipartners.pl...
> Maja racje
> > - bylem zatrudniony w firmie 9 miesiecy,
> > - moj ogolny staz pracy jest powyzej 10 lat,
> > - umowa o prace byla zawarta na czas nieokreslony,
> > - w umowie w punkcie dotyczacym innych warunkow zatrudnienia mialem
> > napisane: okres wypowiedzenia umowy o prace wynosi 6 miesiecy,
> >
> > - firma oglosila upadlosc,
> > - dostalem rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia, w zwiazku z
> > ogloszeniem upadlosci i brakiem srodkow na wynagrodzenia na podstawie
art
> 7a
> > ustawy z dnia 28.12.1989 o szczegolnych zasadach rozwiazywania stosunkow
> > pracy z przyczyn dotyczacych zakladow pracy (Dz.U. 1990, nr 4 poz 19 z
> poz.
> > zmianami),
> >
> > - w wypowiedzeniu jest odprawa w wysokosci 2 miesiecznego wynagrodzenia
i
> > tutaj wszystko jest OK,
> >
> > - natomiast rozwiazanie umowy o prace nastapi z dniem 31.08.2002,
zgodnie
> z
> > art 7a ust. 1 w/w ustawy za okres 01.09.2002 do 30.09.2002 otrzymam
> > odszkodowanie w wysokosci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia w
wysokosci
> 1
> > miesiecznego wynagrodzenia,
> >
> > - i tutaj mam problem czy to jest prawidlowo? z tego co sie
zorientowalem
> > zarowno w moim przypadku jak i innych pracownikow do obliczenia okresu
> > wypowiedzenia wzieto pod uwage staz pracy poszczegolnych osob w tej
> firmie,
> > tj. w moim przypadku powyzej 6 miesiecy - okres wypow. 1 m-c,
> > - czy nie powinien byc wziety pod uwage okres wypowiedzenia zapisany w
> > umowie o prace, a tym samym odszkodowanie powinno wynosic rownowartosc 6
> > miesiecznego wynagrodzenia,
> >
> > - czy w przypadku przegrania ewentualnej sprawy w Sadzie Pracy bede
> ponosil
> > koszta strony przeciwnej? gdzie w i-necie znajde wzor ewentualnego
pozwu,
> >
> > Pozdrowiena
> > zbig
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-12-03 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2024-12-02 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-12-02 Poznań => Technical Artist <=
- 2024-12-02 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-12-02 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2024-12-02 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-12-02 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2024-12-02 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2024-12-02 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2024-12-02 Poznań => Senior PHP Developer <=
- 2024-12-02 Gdańsk => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-12-02 Kraków => Full Stack .Net Engineer <=
- 2024-12-02 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-12-02 Kraków => Software .Net Developer <=
- 2024-12-02 Wrocław => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=