luke <ktaki[NO-SPAM]@buziaczek.pl> napisał(a):

> Witajcie,
>
> Interesuje mnie sytuacja gdy pracodawca dorzuca pracownikowi nowy zakres
> obowiazkow.
> Czy moze to zrobic bez np wiekszej wyplaty itp. Czy moze sobie dowolnie
> dorzucac nowe zadania pracownikowi. Chodzi mi o pracownika - informatyka.

Jak najbardziej może - od tego ma pracownika, żeby dla niego pracował.
Ryzykuje tylko, że jak ci nawali dodatkowej roboty, to zawalisz poprzednią i
z nową się nie wyrobisz - ale to jest jego ryzyko biznesowe.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/