Użytkownik "Ewa " <e...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:er27sq$aen$1@inews.gazeta.pl...
> Ale ja sie nie ucze, to nie jest siedziba firmy, a jeszcze jedno,
jak
> zatrudnia mnie szef na 1/2 etatu to szef ma obowiazek zapewnic mi
urlop,
> tzn. ja mam urlop, a jak go nie wykorzystam to ma mi zaplacic za
niego,
> mozna to obejsc?Tak jak ze zwolnieniem L4? Chodzi mi oto,ze nie chce
urlopu,
> ani zwolnien tylko umowe na 1/2.

Jeżeli masz wolny wybór między umową o pracę a umową zlecenie i praca
jest "zdalna", to radziłabym wybranie umowy o pracę. Szkoda, że nie
podałaś kwoty wynagrodzenia brutto (lub netto) miesięcznie, bo łatwiej
byłoby zrobić symulację. Przy umowie zlecenia składka chorobowa jest
dobrowolna (od 500 zł to tylko 12,25 zł oszczędności, ale brak zasiłku
chorobowego w przypadku choroby).
Sprawę urlopu wypoczynkowego można załatwić polubownie, tzn. formalnie
wypisać kartę urlopową i równocześnie w tym czasie pracować, jeżeli
pracodawca chce być taki oszczędny kosztem pracownika.
Umowa o pracę na 1/2 etatu wlicza się do stażu pracy, np. do uprawnień
urlopowych, i dużo lepiej wygląda w CV niż umowa zlecenie.
Podaj kwotę wynagrodzenia, zrobimy symulację.

Pozdr

--
wa