-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Maciej Koziński <m...@w...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Rozmowa kwalifikacyjna i pytania dot. oczekiwan finansowych.
Date: Fri, 13 Jan 2006 18:45:18 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 44
Message-ID: <dq8p46$coj$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dq84a3$28c5$1@news.enterpol.pl> <dq8bs6$43c$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: abre173.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1137174470 13075 83.8.98.173 (13 Jan 2006 17:47:50 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 13 Jan 2006 17:47:50 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.6 (Windows/20050716)
X-Accept-Language: en-us, en
In-Reply-To: <dq8bs6$43c$1@atlantis.news.tpi.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172826
[ ukryj nagłówki ]Jackare wrote:
> To pytanie bez sensu. Takie zachowanie ukształtował nasz chory rynek.
> To firma zatrudnia i powinna mieć przygotowaną propozycję płacy. Zazwyczaj
> firma i tak ma przygotowany jakiś budżet zwiazany z konkretnym stanowiskiem.
Dokładnie tak. Wiadomo, że pracownik chciałby zarabiać jak najwięcej za
jak najlżejszą pracę, a firma płacić jak najmniej za jak najwyższe
poświęcenie i kwalifikacje ;) Tyle, że to pracodawca ma rachunek
ekonomiczny całego przedsięwzięcia, więc on może proponować rozsądną
kwotę, tym bardziej, że zna z aplikacji i rozmowy walory kandydata.
>
> Z moich osobistych doświadczeń wynika, że gdy to ja podawałem oczekiwaną
> kwotę, nigdy nie dostałem pracy. Za każdym razem gdy propozycję artykułował
> potencjalny lub raczej przyszły pracodawca- otrzymywałem pracę. Od tej pory
> zawsze się upieram i nie podaję kwoty- czekam az pracodawca ją zaproponuje.
Właśnie.
Na bezczelnego można oczywiście odpowiedzieć "jak najwięcej". Ale
najlepiej odbić piłeczkę i oczekiwać propozycji pracodawcy. Z reguły
jest ona wtedy na rozsądnym poziomie.
> Moim zdaniem w bardzo dobrym tonie jest standardowe na zachodzie podawanie w
> ogłoszeniu o pracę widełek płacowych- pozwala to uniknąć straty czasu i
> pieniędzy w postaci nikomu nie potrzebnych jazd przez pół Polski aby odbyć
> bezsensowną rozmowe kwalifikacyjną, która do niczego nie prowadzi.
To u nas jest rzeadkością, choć oszczędziłoby sporo wysiłku obu stronom.
> Zawsze gdy prowadziłem rekrutacje miałem przygotowaną propozycję płacową ze
> wstępną perspektywą rozwoju na najbliższe 9-12 miesięcy. Zawsze była
Oby jak najwięcej firm brało z Ciebie przykład :-)
Pozdrawiam,
M.
--
Maciej Koziński
http://maciej_kozinski.webpark.pl/
Następne wpisy z tego wątku
- 14.01.06 13:58 Aneczka
- 14.01.06 22:15 Jan Kowalski
- 15.01.06 12:36 Kira
- 15.01.06 12:41 Kira
- 22.01.06 17:13 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=