Znam specyfike rozmów Sady/Tarnowo Podgórne.
Jest ona nastepująca:

Panienki od "rekrutacji" sie nudzą i chcą komus udowodnić ze są mądrzejsze
od niego, że oto mają cieniasa i tępaka (pomijam fakt "wybranego po kilku
tygodniach rekrutacji") przed sobą.

Z reguły mądrzejszych od Siebie nie zaprasza sie na rozmowy, bo i po co, a
tym pozostałym jakoś sie uswiadamia, kto tu rządzi.

Nie myśl sobie że w tych firmach wszyscy są kompetentni. Tam jak firma
powstawała nie było żadnej rekrutacji, a całe obsady do biur sie znajdowały.

Ech.. szkoda gadać.. rączka rączkę, jeden telefonik, drugi, ty dasz prace
mojej curusi, ja twojemu synkowi itp. A tam tata szycha na Akademii to
upchac dzieciaka trzeba...Kwalifikacji żadnych. Jak już w tym jestes troche,
to jakos sie nauczysz i wtedy "błyszczysz" przed nowym na rekrutacji.

Pracuje tam ekipa, która sie nie zmieni, bo wszyscy po układzie. I nie
zatrącaj za ostro o swoich kwalifikacjach, bo oni to mają gdzieś. Pamiętaj,
że na lepszych stołkach prace dostaje sie "z polecenia" na gębę, no, chyba
że np Lidl chce otworzyc biuro w Chinach i potrzebny mu pracownik z tym
językiem. Tu już znajomych raczej brakuje.

Powodzenia.


Użytkownik "tgtrg grtgtg" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ca241e$cr5$1@inews.gazeta.pl...
> Czy ktos ma to juz za sobą?
> Jak było czego mozna sie spodziewac?
> Podzielcie sie wrazeniami
> Proszę o prawdziwie opinie osob ktore byly ostatnio na rozmowie w sprawie
> pracy w tej firmie
> Dziekuje
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/