K napisał(a):

> umowa jest taka - ze w przypadku gdy rozwiaze umowe o prace przed
> uplywem 3 lat od jej podpisania, zobowiazuje sie do pokrycia
> kosztow szkolen wraz z odsetkami.

No i co teraz? Chcesz odejsc z firmy, bo zmienily Ci sie plany? Sorry
bardzo, ale postaw sie w syt. pracodawcy - wysyla na szkolenia,
inwestuje w Ciebie, a ty mu pokazujesz fige, bo nie mozesz dostosowac
sie do nowej syt. (zona poza domem). Nie wiem co na to KP, ale IMHO
zagryzc zeby i albo zaplacic, albo przepracowac.

Poza tym chcesz rozwiazac um. o prace - czyli warunek jest spelniony -
rozwiazazujesz umowe - placisz.

--
pozdrawiam rafi
Zdecydowanie nalezy mowic prawde zawsze na swoja korzysc ;))