> Użytkownik gromax napisał:
> >>Witam
> >>Twój szef nie znqa kp. niech dobrze przeczyta art 129 kp. Jest to przepis
> >>bezwzglednie obowiązujący. Pozdrawiam.
> >>
> >
> > popieram. szef policzył tylko godziny w tygodniu, ale zapomniał o dniach.
> > Jestes zatrudniona na mocy KP, więc ten kodeks jest jako minimum do
> > spełnienia.
> > odsyłam na http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459082.html
> >
>
> Dzięki bardzo za odpowiedź ale hmm nadal mam wątpliwości.
>
> Przyznam się że gubię się w żargonie prawniczym i wywołało we mnie
> niepokój sformułowanie "przeciętnie".  ja to rozumiem ze może ale nie musi.
>
> "Art. 129. [Maksymalny wymiar]--------------------------
>
> § 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40
> godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie
> rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz
> art. 135-138, 143 i 144. " ----------------------------
>
> Czyli teoretycznie nigdzi enie jest napisane że obowiązuje 5 dniowy tryb
> pracy. Bo sami wiemy że mnóstwo osób pracuje w soboty, więc jakoś są
> rozliczani.
>
> Znając mojego pracodawcę tylko mnie wyśmieje.. ehh
>
> Pozdrawiam
> Sylwia [szarka]

Witam drugi raz
Źle ten zapis interpretujesz. Przeciętnie w pięciodniowym tygodniu pracy 40
godz. tzn że masz pracowac 5 dni w tygodniu i np 1 dzień 12 godz. a 2 dzień 4
godz. tak żeby w okresie rozliczeniowym wyszło 40 godz. Wasz szef robi błąd bo
zatrudnia was przez 6 dni w tygodniu a nie przez 5 . Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl