Użytkownik "Maksik" <s...@p...pl> napisał w wiadomości
news:c5oue7$br2$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Po twojej wypowiedzi wnoszę, że pracujesz w normalnej firmie, gdzier
> respektują prawa pracowników.
> Wyjaśniając: pracowałem w firmie po okresie próbnym po dogadaniu się, że
> pracodawca umowę ze mną podpisze (mieli 7 dni na podpisanie), potem
> pracodawca mnie zwodził, często wyjeżdżał, miał ważniejsze sprawy, a że
> jest to człowiek tzw. społecznego zaufania, nie miałem podstaw podejrzewać
> go o takie numery. Jak po pewnym czasie powiedziałem, że odchodzę,
> zaszantażował mnie, że mi wystawi spierdolone św. pracy, ale umowy i tak
> nie chciał ze mną podpisać.

Jak widać nie znasz KP dość dobrze, albo może raczej znasz ale wcale nie
rozumiesz. W ciągu siedmiu dni powinieneś podpisać z pracodawcą umowę.
Jeśli mineło 7 dni a umowy nie ma, powinieneś zgłosić sprawę w PIP-ie.
Nie zrobiłeś tego z powodów których nie podajesz, a teraz jak pracodawca
(były-niebyły) robi Ci koło pióra to wrzawę podnosisz.
A tłumaczenie, że szef miał ważniejsze sprawy nie jest usprawiedliwieniem.
Ja to widzę następująco. Pracowało się bez umowy i wszystko było cacy,
ale pracodawca podziękował (jak ładnie ująłeś: dyscyplinarnie), no i jest
problem, bo nie dośc że wywalił to jeszcze czegoś chce. Wypij więc piwo
które pomagałeś warzyć.
A co do zaufania: ufam rodzicom, rodzeństwu i kobiecie z którą żyję,
pozostali na ten luksus jeszcze nie zapracowali.
L.