eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRekrutacja w jezykach obcychRe: Rekrutacja w jezykach obcych
  • Data: 2005-08-18 09:43:19
    Temat: Re: Rekrutacja w jezykach obcych
    Od: Andrzej Krasuski <e...@t...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik Efendi napisał:
    > Użytkownik "Andrzej Krasuski" <a...@a...pl> napisał :
    >
    >
    >>Efendi, a głowa nie boli od upadku? Chcesz mnie przekonać, że jeżeli mi
    >>napiszesz w CV, że świetnie mówisz po angielsku, to ja mam w ciemno
    >>uwierzyć?
    >
    >
    > Wcześniej była rozmowa przez telefon z konsultantką i przy okazji
    > sprawdzenie angielskiego, ot kilka pytań i prośba o udzielenie odpowiedzi.

    Rozmowa z Polką to co innego, niż rozmowa z obcokrajowcem. A Ty masz
    się skutecznie dogadać z kimś, dla kogo ten język jest językiem ojczystym.

    >
    >>I co potem? Ja na ten przykład szukam programistów, którzy
    >>sobie poradzą w codziennej pracy, a codzienna praca, to komunikowanie
    >>się z ludźmi - amerykańska korporacja dostarcza sprzęt, centrum
    >>zgłoszeniowe w Budapeszcie, wdrożeniowiec z RPA, support z UK, sprzedają
    >>to Polacy dla Klienta w Sztokholmie.. Rozumiesz klimat?
    >
    >
    > W takiej pracy spodziewałbym się wynagrodzenia w wysokości powiedzmy 4-ech
    > średnich krajowych. Mam rację?

    Za co? Za to tylko, że potrafisz rozmawiać po angielsku? Daj spokój...
    A swoją drogą, o jakiej średniej krajowej myślisz? O średniej
    krajowej płacy dla programisty? No to Cię rozczaruję - częściej niż
    średnio wymagana jest znajomość języów obcych.

    Pozdrawiam
    AKC

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1