> Tylko mam pytanie:
> czy po likwidacji minimalnego wynagrodzenia pracodawca, zamiast 10 pracowników
> po 800 PLN zatrudni 20 po 400 PLN, lub 40 po 200 PLN?

Jeśli pracodawca znajdzie ludzi gotowych pracowac po 200 PLN, to znaczy,
że obecnie przepłaca 4 razy, płacąc im po 800 zł. Oznacza to, że bieżąca sytuacja
jest chora, bo państwo zmusza pracodawcę do płacenia kilka razy więcej
za robociznę, niż wynosi jej wartość rynkowa. A przepłacanie w biznesie
to najkrótsza droga do plajty. W końcu przegra z firmami, które zastąpią
ludzi maszynami.