> >
> Cześć.
> Nie wydaje się, aby taka interpretacja art 129 par 1 była słuszna. Brzmi on
> bowiem: "Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40
> godzin w  przeciętnie p i ę c i o d n i o w y m  tygodniu pracy (...)". U
> pracodawcy stosującego system pracy  d z i e n n e j  należy mówić o 8
> godzinach pracy d z i e n n i e. Ważne, aby minimalna przerwa między
> kolejnymi dniami pracy wynosiła co najmniej 11 godzin, zaś przynajmniej jedna
> przerwa w tygodniu 35 godzin (11 + 24). Dla rozwiania wątpliwości proponuję,
> żebyś zadzwoniła do właściwej dla siedziby pracodawcy Inspekcji Pracy. Ich
> interpretacja będzie wiążąca.
> Pozdrawiam.
> Tomek.
>
> --
Dzięki, dzwoniliśmy. Sprawa jest beznadziejna. W PIP sztywno trzymali się "8
godzin na dobę" i już:((((
Podejrzewam, że nikomu nie chcę się pomyśleć, jakie konsekwencje może mieć taki
beznadziejny zapis w KP, a jak nie ma pod ręką prawnika, który wycisnąłby
cokolwiek z pozostałych artykułów,albo dokonałby jakies innej interpretacji, to
nic zrobić się nie da...
W każdym razie dzięki za odpowiedź...

Agnieszka

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl