eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeRachmistrzRe: Rachmistrz
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.icm.edu.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!news.man.poznan.pl!newsfeed.tp
    internet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Grzesieq" <g...@...p.a.m.k.i.l.l.e.r>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Rachmistrz
    Date: Tue, 26 Feb 2002 14:01:27 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 5
    Message-ID: <a5g0uc$9cc$1@news.tpi.pl>
    References: <a5fop5$ngn$1@news.tpi.pl> <a5g0g5$c4n$1@pingwin.acn.pl>
    NNTP-Posting-Host: pd191.lukow.sdi.tpnet.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1014728460 9612 217.96.143.191 (26 Feb 2002 13:01:00 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 26 Feb 2002 13:01:00 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:43764
    [ ukryj nagłówki ]

    Wlasciwe odszyfrowanie ofert pracy to polowa sukcesu. Postaramy
    > sie przyblizyc znaczenie zwrotów stosowanych w ogloszeniach.
    > Poniewaz czesc ofert pracy pojawia sie w polskiej prasie
    > zarówno w jezyku polskim jak i angielskim podajemy obie wersje
    > jezykowe.
    >
    > 1. Konkurencyjne wynagrodzenie (Competitve salary) - jestesmy
    > konkurencyjni poniewaz placimy mniej niz nasi konkurenci.
    >
    > 2. Dolacz do naszego dynamicznego zespolu (Join our fast-paced
    > team) - nie mamy czasu zeby cie szkolic.
    >
    > 3. Swobodna atmosfera pracy (Casual work atmosphere) - nie
    > placimy wystarczajaco duzo, zeby móc wymagac od ciebie bialej
    > koszuli i krawata. Kilku bardziej wyluzowanych kolesi nosi nawet
    > kolczyki.
    >
    > 4. Umiejetnosc pracy pod presja (Must be deadline oriented) -
    > juz pierwszego dnia pracy bedziesz mial szesc miesiecy
    > zaleglosci w pracy.
    >
    > 5. Czasami praca w nadgodzinach (Some overtime required) -
    > czasami kazdego wieczoru i czasami w kazdy weekend.
    >
    > 6. Zróznicowane obowiazki (Duties will vary) - kazdy w firmie
    > moze wydawac ci polecenia.
    >
    > 7. Zorientowanie na jakosc (Must have an eye for detail) - w
    > firmie nie istnieje Dzial Kontroli Jakosci.
    >
    > 8. Nastawienie na kariere (Carieer-Minded) - kandydatki musza
    > byc bezdzietne (i takimi pozostac).
    >
    > 9. Zgloszenia osobiscie (Apply in person) - jesli jestes stary,
    > gruby albo brzydki uslyszysz, ze stanowisko zostalo juz
    > obsadzone.
    >
    > 10. Prosimy nie kontaktowac sie telefonicznie (No phone calls
    > please) - juz obsadzilismy to stanowisko, a ogloszenie w prasie
    > o naborze kandydatów jest czysta formalnoscia.
    >
    > 11. Poszukiwani kandydaci o szerokim doswiadczeniu (Seeking
    > candidates with wide variety of experience) - bedzie ci to
    > potrzebne by sprostac obowiazkom trzech osób, które wlasnie
    > odeszly.
    >
    > 12. Umiejetnosc rozwiazywania problemów(Problem-solving skills
    > a must) - bedziesz pracowac w firmie, w której panuje wieczny
    > chaos.
    >
    > 13. Wymagane zdolnosci przywódcze (Required team leadreship
    > skills) - bedziesz miec zakres obowiazków szefa ale bez
    > odpowiedniej pensji i naleznego szacunku.
    >
    > 14. Znakomite umiejetnosci komunikacji (Good communication
    > skills) menedzerowie komunikuja, ty sluchasz próbujac odgadnac
    > co maja na mysli i wykonac to.


    rafi pozdrawia

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1